No items found.
close
CUSTOMER STORY

Hoe Winningtemp een cultuur van transparantie en feedback bevordert bij Loavies

Customer since
2022
Client name
Jolien van Es
Hoe Winningtemp een cultuur van transparantie en feedback bevordert bij Loavies
Bij LOAVIES is het onze missie om jonge modeliefhebbers te inspireren zich geweldig, trots en zelfverzekerd te voelen. We weten dat de basis hiervoor begint bij onze mensen – door een ondersteunende en inclusieve omgeving voor onze werknemers te creëren. We geloven dat eerlijkheid iconisch is, en daarom gebruiken we Winningtemp om de feedback van onze werknemers te meten. Door echte communicatie in real-time te bevorderen en naar de meningen van onze werknemers te luisteren, kunnen we weloverwogen beslissingen nemen om de tevredenheid en het welzijn van de werknemers te verbeteren.

DE UITDAGING & OPLOSSING 

Bij LOAVIES werken we op een snelle en flexibele manier, dus de bekende jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoeken waren niet geschikt voor ons. Winningtemp stelt ons in staat om regelmatig en bruikbare feedback van medewerkers te ontvangen, met als doel de algehele medewerkerstevredenheid en het welzijn te verbeteren. Het heeft onze medewerkers in staat gesteld om snel en eenvoudig hun feedback en meningen te geven. De real-time inzichten van het platform, waaronder meerkeuze feedback en wekelijkse korte enquêtes, stellen ons in staat om snel veranderingen in het sentiment van medewerkers te begrijpen.

 

DE RESULTATEN

Dankzij Winningtemp en een deelnamepercentage van 84% aan de wekelijkse korte enquête, heeft Loavies hun tweerichtingscommunicatie tussen managers en medewerkers verbeterd. Dit maakte proactieve acties en prioritering voor managers mogelijk via de anonieme gespreksfunctie, wat de algehele transparantie binnen de organisatie verhoogde.

 

Verbeterd welzijn en betrokkenheid van medewerkers

Sinds de implementatie van Winningtemp heeft Loavies een aanzienlijke toename gezien in de betrokkenheid van medewerkers, waarbij 84% van de medewerkers hun feedback deelde via de wekelijkse korte enquête. Bovendien zijn onderwerpen die normaal gesproken niet worden besproken of belicht nu duidelijker, waardoor het voor leiders makkelijker is om de discussie in hun teams te openen.

 

Transparant en ondersteunend leiderschap

Winningtemp heeft Loavies in staat gesteld een meer ondersteunende bedrijfscultuur te creëren. Managers staan nu meer open voor feedback, wat leidt tot transparantere gesprekken en verbeterde communicatie tussen medewerkers en management. Het resultaat? De actie ligt bij de medewerker om de leiding te nemen over hun eigen ontwikkeling binnen het bedrijf.

 

Toegenomen algehele transparantie

De wekelijkse korte enquêtes en het temperatuurdashboard van Winningtemp bieden Loavies real-time feedback over het sentiment van de medewerkers. Hierdoor kan het bedrijf direct actie ondernemen bij eventuele problemen, waardoor ze voorkomen dat deze grotere problemen worden. Het dashboard met inzichten en slimme acties is geliefd bij leiders binnen het bedrijf.

 

Functies

“Met het temperatuurdashboard van Winningtemp hebben we een duidelijk inzicht in het algemene sentiment van onze medewerkers. Dit helpt ons om geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van de gegevens en een positieve en open werkomgeving voor iedereen te creëren. Winningtemp is een belangrijk instrument geworden in onze toewijding aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers en de gegevens van Winningtemp worden besproken in onze teamvergaderingen en tijdens onze 'town hall' bijeenkomsten.”

 

Conclusie

Winningtemp is een belangrijk instrument geworden in de toewijding van Loavies aan het welzijn en de tevredenheid van de medewerkers. Het platform heeft het bedrijf in staat gesteld om real-time communicatie te bevorderen en te luisteren naar de meningen van haar medewerkers, wat heeft geleid tot een meer betrokken personeelsbestand en verbeterde bedrijfsresultaten. De gegevens van Winningtemp worden besproken in teamvergaderingen en over het algemeen, wat de toewijding van het bedrijf toont aan het creëren van een ondersteunende en inclusieve omgeving voor haar medewerkers.

Bij LOAVIES is het onze missie om jonge modeliefhebbers te inspireren zich geweldig, trots en zelfverzekerd te voelen. We weten dat de basis hiervoor begint bij onze mensen – door een ondersteunende en inclusieve omgeving voor onze werknemers te creëren. We geloven dat eerlijkheid iconisch is, en daarom gebruiken we Winningtemp om de feedback van onze werknemers te meten. Door echte communicatie in real-time te bevorderen en naar de meningen van onze werknemers te luisteren, kunnen we weloverwogen beslissingen nemen om de tevredenheid en het welzijn van de werknemers te verbeteren.

DE UITDAGING & OPLOSSING 

Bij LOAVIES werken we op een snelle en flexibele manier, dus de bekende jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoeken waren niet geschikt voor ons. Winningtemp stelt ons in staat om regelmatig en bruikbare feedback van medewerkers te ontvangen, met als doel de algehele medewerkerstevredenheid en het welzijn te verbeteren. Het heeft onze medewerkers in staat gesteld om snel en eenvoudig hun feedback en meningen te geven. De real-time inzichten van het platform, waaronder meerkeuze feedback en wekelijkse korte enquêtes, stellen ons in staat om snel veranderingen in het sentiment van medewerkers te begrijpen.

 

DE RESULTATEN

Dankzij Winningtemp en een deelnamepercentage van 84% aan de wekelijkse korte enquête, heeft Loavies hun tweerichtingscommunicatie tussen managers en medewerkers verbeterd. Dit maakte proactieve acties en prioritering voor managers mogelijk via de anonieme gespreksfunctie, wat de algehele transparantie binnen de organisatie verhoogde.

 

Verbeterd welzijn en betrokkenheid van medewerkers

Sinds de implementatie van Winningtemp heeft Loavies een aanzienlijke toename gezien in de betrokkenheid van medewerkers, waarbij 84% van de medewerkers hun feedback deelde via de wekelijkse korte enquête. Bovendien zijn onderwerpen die normaal gesproken niet worden besproken of belicht nu duidelijker, waardoor het voor leiders makkelijker is om de discussie in hun teams te openen.

 

Transparant en ondersteunend leiderschap

Winningtemp heeft Loavies in staat gesteld een meer ondersteunende bedrijfscultuur te creëren. Managers staan nu meer open voor feedback, wat leidt tot transparantere gesprekken en verbeterde communicatie tussen medewerkers en management. Het resultaat? De actie ligt bij de medewerker om de leiding te nemen over hun eigen ontwikkeling binnen het bedrijf.

 

Toegenomen algehele transparantie

De wekelijkse korte enquêtes en het temperatuurdashboard van Winningtemp bieden Loavies real-time feedback over het sentiment van de medewerkers. Hierdoor kan het bedrijf direct actie ondernemen bij eventuele problemen, waardoor ze voorkomen dat deze grotere problemen worden. Het dashboard met inzichten en slimme acties is geliefd bij leiders binnen het bedrijf.

 

Functies

“Met het temperatuurdashboard van Winningtemp hebben we een duidelijk inzicht in het algemene sentiment van onze medewerkers. Dit helpt ons om geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van de gegevens en een positieve en open werkomgeving voor iedereen te creëren. Winningtemp is een belangrijk instrument geworden in onze toewijding aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers en de gegevens van Winningtemp worden besproken in onze teamvergaderingen en tijdens onze 'town hall' bijeenkomsten.”

 

Conclusie

Winningtemp is een belangrijk instrument geworden in de toewijding van Loavies aan het welzijn en de tevredenheid van de medewerkers. Het platform heeft het bedrijf in staat gesteld om real-time communicatie te bevorderen en te luisteren naar de meningen van haar medewerkers, wat heeft geleid tot een meer betrokken personeelsbestand en verbeterde bedrijfsresultaten. De gegevens van Winningtemp worden besproken in teamvergaderingen en over het algemeen, wat de toewijding van het bedrijf toont aan het creëren van een ondersteunende en inclusieve omgeving voor haar medewerkers.

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.

Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.

H2 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H3 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H4 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.

H5 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H6 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.

  • Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
  • Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
  • Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
  • Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
  • Malesuada

ONTDEK HOE WINNINGTEMP JOUW TEAM KAN HELPEN

Onze missie is om HR-teams te helpen het beste uit hun medewerkers te halen.Wil je dit ook? Dan gaan we graag met je in gesprek!

ONTDEK HOE WINNINGTEMP JOUW TEAM KAN HELPEN

Onze missie is om HR-teams te helpen het beste uit hun medewerkers te halen.Wil je dit ook? Dan gaan we graag met je in gesprek!

DISCOVER HOW WINNINGTEMP CAN HELP YOUR TEAM

We're on a mission to help employers get the most out of their people. If this excites you, we should talk.

FINN UT HVORDAN WINNINGTEMP KAN HJELPE DITT TEAM

Vårt oppdrag er å hjelpe ledere og medarbeidere mot en mer effektiv og suksessfull arbeidsplass. Hvis du synes dette er spennende, bør vi snakke sammen.

Se hur winningtemp kan hjälpa dig

Det bästa sättet att lära sig hur Winningtemp kan ta ditt engagemang till nästa nivå är att kika på vår demovideo