LUO SITOUTUNUT JA TUOTTAVA TYÖYMPÄRISTÖ Winnintempin AVULLA
Kerää työntekijäpalautetta nopeasti ja helposti
Automaattiset pulssikyselyt vievät vain 8-12 sekuntia täyttää. Tämä tekee prosessista nopean ja helpon, varmistaen henkilöstösi osallistumisen ja saat sinulle oikeat tiedot reaaliajassa.
Automaattinen analysointi ja trendit
Winningtemp analysoi päivittäin tuhansia pulssikyselyjä ja muuntaa keräämänsä vastaukset toimintaa ohjaaviksi oivalluksiksi ja toiminnoiksi yrityksille maailmanlaajuisesti.
Oivalluksien ja toimintojen avulla voit keskittyä täysin tulosten saavuttamiseen.
Ymmärrä yrityksen kulttuuri lähes silmänräpäyksessä
Tunnista vaivattomasti tärkeät trendit työntekijäkokemuksessa reaaliaikaisen datan avulla, joka koskee olennaisia kategorioita kuten työn ilo, autonomia ja henkilökohtainen kehitys.
VAIKUTTAVA TYÖNTEKIJÄANALYYSI
Muuta oivallukset konkreettisiksi toimenpiteiksi tasapainottamalla työntekijöiden osallistumista ja suoritusta.
Winningtempin avulla voit visualisoida työntekijöiden osallistumisen yhdeksässä tärkeässä kategoriassa koko työntekijän elinkaaren ja organisaation laajuudella. Heatmap-työkalumme mahdollistavat eri tiimien, toimipisteiden ja osastojen mielialojen vertailun, jotta saat kattavat oivallukset henkilöstöstäsi ja autat säilyttämään osaamisen.
SAAT Osviittaa TULEVAISUUDESTA oivallusten & ENNUSTEIDEN AVULLA.
Voit luottaa Winningtempin voimakkaaseen tekoälyyn ja koneoppimiseen saadaksesi arvokkaita oivalluksia työntekijöistä. Winningtemp analysoi työntekijöiden vastauksia ja tarkat ennusteemme auttavat sinua tekemään ennakoivia toimenpiteitä, jotta pystyt säilyttämään tärkeää osaamista.
Winningtemp tekee tämän antamalla yksityiskohtaisia trendejä, jotka liittyvät riskiin vaikuttaviin käyttäytymismalleihin, samalla kehottaen sinua toteuttamaan kohdennettuja toimenpiteitä. Yhtenä esimerkkinä, Winningtemp voi esittää sinulle ennakkovaroituksia työntekijöistä, jotka harkitsevat yrityksestä lähtöä, sekä heidän päätöksensä taustalla olevista syistä, jotta saat mahdollisuuden tehdä muutoksia ennen kuin on liian myöhäistä.
Reaaliaikaiset oivallukset auttavat sinua myös tunnistamaan myönteisiä muutoksia ja pääset näkemään Winningtempin ja sitoutumisen vaikutukset työpaikallasi.
seurannat: Tee siitä henkilökohtaista.
Sinä ja tiimisi olette tehokkaampia, kun käytätte henkilökohtaisia keskusteluja. Follow-up / kahdenkeskiset keskustelut -toiminnon avulla esihenkilöt voivat vaivattomasti suunnitella reaaliaikaisia keskusteluja ja varmistaa, että kaikki työskentelevät samoja tavoitteita kohti.
Toiminnot: MUUTOKSIEN SUUNNITTELU JA SEURANTA.
Työntekijäpalautetta kerätessä on olennaista ryhtyä toimenpiteisiin työntekijöiden osallistumisen parantamiseksi.
Juuri tässä kohtaa "Toiminnot" tulevat kuvaan. Tämän ominaisuuden avulla voit suunnitella, seurata ja mitata aloitteiden vaikutusta, jotta näet, miten aktiivisesti edistät yrityksen tavoitteita.
ENPS: SUOJAA JA VAHVISTA MAINETTASI
Saat alusta asti kattavan käsityksen jokaisen työntekijän eNPS:stä (Employee Net Promoter Score).
Koska eNPS-kysymys integroituu saumattomasti jokaiseen kuukausittaiseen kyselyyn, saat täydellisimmät ja ajantasaisimmat tiedot työnantaja-arvon lisäämiseksi.
KEHUMISEN VOIMA
Tee jokaisesta päivästäsi paras päivä ilmaisemalla kiitollisuutta - Tee se kehulla.
Winningtempin avulla on helppo luoda arvostuksen kulttuuri, jossa työntekijät voivat ilmaista kiitollisuutta ja tunnustusta toisilleen.
Hyödynnä palkitsemis- ja merkkijärjestelmäämme lähettääksesi helposti räätälöityjä kiitosviestejä.
KESKUSTELUT: ANONYYMI KAHDENKESKEINEN VIESTINTÄ
Edistä läpinäkyvyyttä mahdollistamalla työntekijöiden anonyymit kahdenkeskeiset keskustelut esimiestensä kanssa. Tämä mahdollistaa pienten ongelmien ajoissa käsittelemisen ja suurempien ongelmien ennaltaehkäisyn.
Winningtempin avulla työntekijät voivat aloittaa anonyymejä kaksikeskeisiä keskusteluja esimiestensä kanssa. Tämä auttaa sekä esimiehiä että työntekijöitä ymmärtämään, miten menestyksekkäitä tiimejä rakennetaan.
