Besteed minder tijd aan het verzamelen van gegevens uit enquêtes en meer tijd aan het bevorderen van culturele verandering. Winningtemp pulse-enquêtes kosten minder dan 8 seconden om in te vullen en onze gemiddelde responspercentages zijn 95%, dus je hoeft je niet bezig te houden met het najagen van reacties.
Ga actief aan de slag met je visie voor het welzijn van medewerkers en het verbeteren van de de bedrijfscultuur. Ons platform helpt om betrokkenheids niveaus visueel weer te geven, cruciale feedback van medewerkers in realtime te raadplegen en de impact van HR-initiatieven te volgen.
Met ons realtime temperatuur-dashboard krijg je inzicht in de tevredenheidsniveaus van medewerkers, waardoor je proactief problemen kunt aanpakken die hun welzijn beïnvloeden, en je kunt de impact van HR aan het senior leiderschap presenteren.
Winningtemps geautomatiseerde enquête-engine maakt voor het medewerkers mogelijk om hun stem te laten horen,terwijl onze actieplannen je helpen om feedback om te zetten in meetbare doelstellingen.
Trek toptalent aan en behoud het.
Winningtemp helpt je bij het identificeren en begrijpen van risico's op personeelsverloop. Je ontvangt meldingen wanneer er risico's op talentverloop in je organisatie zijn, krijgt inzicht in de oorzaken ervan en ontvangt concrete suggesties over wat je vervolgens kunt ondernemen.
HR-teams krijgen realtime inzichten om te begrijpen hoe leidinggevenden presteren in verschillende afdelingen. Winningtemp biedt ook managers tools voor betere communicatie, het geven en ontvangen van constructieve feedback en hoe ze het beste uit hun teams kunnen halen.
Standaard templates voor onboarding en offboarding leggen belangrijke momenten in de Employee Life Cycle vast. Zo leer je van de eerlijke feedback die werknemers geven wanneer ze in dienst komen of juist uit dienst treden.
Niets gaat boven een persoonlijke check-in. De baanbrekende technologie van Winningtemp opent de deuren voor feedback van medewerkers dankzij anonieme pulse-enquête resultaten, veilige chatportalen en anonieme klokkenluiderfuncties. Nu kunnen medewerkers veilig hun stem laten horen overzaken die van invloed zijn op hun werk.